Логин:
Пароль:

Регистрация

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ПРЕСС-РЕЛИЗ АДВОКАТА                              

03.05.2011

Как работодатель выиграл у профсоюза


Суть дела

В организации, занимающейся авиаперевозками, возникла необходимость провести сокращение штата работников. За подписью первого заместителя генерального директора компании был издан приказ «О сокращении штата», содержащий ряд указаний подчиненным. В частности, начальнику управления кадров и социальной политики предписывалось уведомить профсоюзный комитет о предстоящем сокращении штата за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Ни слова не было о том, с какими конкретно работниками предстоит расторжение трудового договора.

В исковом заявлении профком просил признать незаконным данный приказ, считая, что документ был издан без необходимого учета мнения представительного органа работников.

Суд, выслушав стороны процесса, рассмотрев представленные доказательства и аргументы, занял следующую позицию. При принятии решения о сокращении штата у работодателя возникают дополнительные обязанности по отношению к профсоюзным органам, установленные ст. 82, 374 и 376 Трудового кодекса РФ.
Профком посчитал решение работодателя о возможном сокращении штата сотрудников локальным нормативным актом, для принятия которого необходим учет мнения представительного органа работников. Учитывается такое мнение по правилам, установленным статьей 372 Трудового кодекса .

Однако суд в своем решении указал, что мнение представительного органа работников должно запрашиваться и учитываться работодателем не во всех, а только в установленных рядом нормативных документов, случаях. Речь идет о Трудовом кодексе, иных федеральных законах, подзаконных актах, коллективных договорах и соглашениях (ст. 8 ТК РФ). Ни одним из вышеуказанных документов обязанность работодателя советоваться с профкомом о возможности принятия решения о сокращении не устанавливалась.

Приказ «О сокращении штата» не определял работников, с которыми следует расторгнуть трудовые договоры. А поскольку в нем не говорилось о конкретных сотрудниках, учет мнения профкома, имеющий место при увольнении членов профсоюза, при издании документа не требовался. Если бы было по-другому, работодателю пришлось бы последовательно осуществить цепочку мероприятий в установленные законодательством сроки (ст. 373 ТК РФ).

Профком ошибся еще и в том, что посчитал принятие решения о сокращении штата организации привилегией совета директоров, которая никому не была делегирована. Представительный орган ссылался на пункт 1 статьи 65 Федерального закона «Об акционерных обществах» и устав организации, посчитав, что сокращение штата является мероприятием, влекущим изменение приоритетных направлений деятельности организации. Однако суд не усмотрел в этом причинно-следственной связи и признал приказ первого заместителя генерального директора фирмы законным.



Количество показов: 9030
Автор: (77/9550) Антон Шевелевич

Информбюро

19.11.2018 Денис Новак прокомментировал автоматизацию процесса назначения адвокатов в Москве
18.11.2018 Всероссийский День правовой помощи детям
16.11.2018 Опубликован третий выпуск Вестника АП г. Москвы за 2018 год
16.11.2018 Актуальные вопросы работы АИС АПМ. Семинар 2
16.11.2018 Адвокаты-гражданам
14.11.2018 Неделя российского права в Лондоне: «Диалог юристов – без границ»
12.11.2018 Форум адвокатов Центральной Азии
12.11.2018 Конституционная дезориентация
12.11.2018 Платформа профанации. Вадим Клювгант о том, как готовятся обвинения по сфабрикованным делам
12.11.2018 День мастер-классов от Адвокатской палаты города Москвы
09.11.2018 СК РФ учтет позицию Адвокатской палаты Москвы о недопустимости посягательств на вознаграждение адвоката
02.11.2018 Конференция «Неделя российского права - 2018» в Лондоне
02.11.2018 Заседание Московского клуба юристов: вызовы и угрозы для адвокатов в России
02.11.2018 Исключить субъективный фактор
01.11.2018 Семнадцатая ежегодная конференция адвокатов
30.10.2018 Объявляется набор в команду Адвокатской палаты города Москвы по боулингу

Что такое RSS?

Что это означает и как этим пользоваться?


Copyright © 2006-2016 Адвокатская Палата Города Москвы. При перепечатке любой информации, ссылка на сайт www.advokatymoscow.ru обязательна. Дизайн сайта: Александр Назарук